Archivos de la categoría Laboral

Tratamiento Legal y Fiscal de la PTU. Curso en línea19 Abril.

Objetivo del curso: Conocer y analizar los aspectos legales y fiscales en la determinación de la Participación de los trabajadores en las Utilidades, de acuerdo con la LFT, LSS y LISR. Continuar leyendo:

Tratamiento Legal y Fiscal de la PTU. Curso en línea19 Abril.

Objetivo del curso: Conocer y analizar los aspectos legales y fiscales en la determinación de la Participación de los trabajadores en las Utilidades, de acuerdo con la LFT, LSS y LISR. Continuar leyendo:

Estimación de COP para Constructoras ¿Procedimiento legal?

Estrategia de integración salarial para efectos del IMSS, analizaremos ¿Cómo podemos llevarla a cabo?¿Qué beneficios puede proporcionar?¿Cuáles son las consecuencias de su aplicación?¿Es un procedimiento legal? Continuar leyendo:

Estimación de COP para Constructoras ¿Procedimiento legal?

Estrategia de integración salarial para efectos del IMSS, analizaremos ¿Cómo podemos llevarla a cabo?¿Qué beneficios puede proporcionar?¿Cuáles son las consecuencias de su aplicación?¿Es un procedimiento legal? Continuar leyendo:

Estimación de COP para Constructoras ¿Procedimiento legal?

Estrategia de integración salarial para efectos del IMSS, analizaremos ¿Cómo podemos llevarla a cabo?¿Qué beneficios puede proporcionar?¿Cuáles son las consecuencias de su aplicación?¿Es un procedimiento legal? Continuar leyendo:

La aplicación de la unidad de medida y actualización (UMA) en las prestaciones laborales.

Deben fijarse, en los casos que así proceda, tomando como base o referencia el salario mínimo y no la unidad de medida y actualización (UMA). Continuar leyendo:

23 Abril. Elaboración del Reglamento Interior de trabajo y del plan de Previsión Social 2018

Comprenda que son el Reglamento Interior de Trabajo y el plan de previsión social, para que sirven y que requisitos se debe de cumplir para que sean válidos en la empresa y los beneficios que le otorgan. Continuar leyendo:

Las aportaciones patronales adicionales a la cuenta individual del trabajador: una prestación sin costos de seguro social.

Para retener a su personal, muchas empresas están buscando alternativas para ofrecerle mayores atractivos económicos. Una de ellas puede ser la aportación patronal a la cuenta individual que cada trabajador tiene en una AFORE. Continuar leyendo:

¿Patrón reduce salario? Es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador.

Se advierte que es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, reducir el patrón el salario, que es la retribución que debe pagarle por su trabajo Continuar leyendo: